Ouderenzorg in Albanië

Kennis delen, mensen opleiden en nieuwe kansen creëren
In Albanië heeft Stichting Priscilla, in samenwerking met Dorcas, een eerste training verzorgd voor verschillende groepen medewerkers. De training werd zeer positief ontvangen en vormt het begin van een verdere samenwerking op het gebied van scholing en ouderenzorg.

Ook in Albanië is er een tekort aan goed geschoolde zorgmedewerkers. Dat maakt het voor ouderen moeilijk om de deskundige zorg en begeleiding te krijgen die zij nodig hebben. Tegelijkertijd zijn er mensen die graag willen werken, maar niet beschikken over de opleiding en vaardigheden om in de zorg aan de slag te kunnen.

Daar liggen kansen om twee werelden bij elkaar te brengen.

Van training naar een vak
Samen met Dorcas onderzoeken we hoe we onze trainingen verder kunnen ontwikkelen en officieel kunnen laten accrediteren. Daarnaast werken we aan een plan om mensen zonder zorgopleiding op te leiden voor een baan in de ouderenzorg.

Daarmee willen we meer bereiken dan alleen het overdragen van kennis. Mensen krijgen de kans om vaardigheden te leren waarmee zij aan het werk kunnen en een eigen inkomen kunnen verdienen. Tegelijkertijd komen er meer geschoolde mensen beschikbaar die ouderen met aandacht en deskundigheid kunnen verzorgen.

Investeren in mensen én in goede zorg
Dat past bij de manier waarop Stichting Priscilla wil werken. We willen lokale zorg niet overnemen, maar investeren in kennis, vaardigheden en mensen. Door mensen lokaal op te leiden, ontstaat deskundigheid die in Albanië zelf beschikbaar blijft.

Zo kan één investering op twee manieren verschil maken: meer perspectief voor mensen die werk zoeken én betere zorg voor ouderen die daarvan afhankelijk zijn.